Proyectarte · Consulting HR

Tu próximo paso empieza con nuevas posibilidades.

Acompañamos a personas y organizaciones a reconocer su potencial, desarrollar nuevas capacidades y construir caminos profesionales con propósito.

Conocé nuestros servicios Conversemos
María Paula Leyes, fundadora de Proyectarte, sonriendo en un retrato al aire libre
  • Calidez
  • Movimiento
  • Transformación

Sobre Proyectarte

Las personas impulsan el cambio.

Proyectarte nace para conectar personas con organizaciones. Acompañamos a cada persona a ir por sus objetivos de trabajo, con herramientas concretas y una escucha cercana, sobre todo en esas etapas en las que aparecen las dudas y los miedos.

Conocé nuestra forma de trabajar
María Paula Leyes con su diploma de Licenciada en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires

Quién acompaña

María Paula Leyes

Fundadora · Licenciada en Relaciones del Trabajo · Coach Ontológica

“Me encanta ser parte del progreso profesional de las personas.”
Experiencia
11 años en Recursos Humanos, en organizaciones pequeñas y grandes de distintos rubros, entre ellas Adecco, Ledesma y San Eliseo Golf & Country Club.
Formación
Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA)
Coach Ontológica, con formación avalada por la ICF (International Coaching Federation)
Voluntariado
Voluntariado de la UBA «Operadora de empleo», capacitando a jóvenes estudiantes en sus primeras experiencias laborales.
Dirección de «Contagia alegría», programa voluntario de payasos de hospital en el Hospital Álvarez.

Servicios

Herramientas claras para cada etapa.

Asesorías laborales para personas que buscan su próximo trabajo y propuestas para organizaciones que quieren desarrollar a su gente.

Cómo trabajamos

Cada proceso es único. El punto de partida también.

Cada etapa se ajusta a la persona, al equipo y al momento que atraviesan.

  1. Etapa 01

    Escuchar

    Comprender el contexto, las necesidades y los desafíos.

  2. Etapa 02

    Explorar

    Identificar oportunidades, fortalezas y objetivos.

  3. Etapa 03

    Diseñar

    Definir un camino de trabajo adaptado a cada situación.

  4. Etapa 04

    Avanzar

    Acompañar la implementación y revisar los aprendizajes.

Equipo de trabajo conversando y sonriendo alrededor de una mesa con computadoras

Nuestra mirada

Una mirada estratégica, con las personas en el centro.

  • 01

    Escucha activa

    Cada proceso empieza por comprender, sin respuestas prefabricadas.

  • 02

    Mirada integral

    Consideramos a la persona, al equipo y al contexto en el que trabajan.

  • 03

    Acompañamiento personalizado

    Los encuentros, los tiempos y las herramientas se ajustan a cada persona, también en las etapas en las que aparecen los miedos.

  • 04

    Orientación a objetivos

    Definimos un objetivo claro y las herramientas para llegar a él.

Procesos de desarrollo

“Crecer no es cambiar quién sos: es ampliar lo que podés hacer con lo que ya sos.”

Un proceso de desarrollo bien acompañado ayuda a ganar claridad, tomar decisiones con más confianza y sostener los cambios en el tiempo, tanto en la vida profesional como en los equipos.

Recursos

Ideas para seguir creciendo.

Artículos, guías y materiales sobre búsqueda laboral, empleabilidad, liderazgo y desarrollo profesional.

    Todo cambio empieza con una conversación.

    Contanos qué desafío estás atravesando y exploremos juntos las posibilidades.

    Coordinemos una conversación

    Contacto

    Hablemos de tu próximo paso.

    Completá el formulario o escribinos por el canal que te quede más cómodo.

      Escribinos tu consulta

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